促进员工发展与员工敬业度，留住高质人才
通过我们的培训系统建立个性化的培训体系，满足需要在工作中成长的员工需求，从而提高员工工作积极性。
促进员工发展
与员工敬业度
留住高质人才
通过我们的培训系统建立个性化的培训体系，满足需要在工作中成长的员工需求，从而提高员工工作积极性。
您的员工想学习什么？
每十一名员工中就有八名渴望于工作单位内学习新技能，或进行再培训，以保持将来的就业能力。Dragonway LMS系统使您能够提供完善的员工发展计划，帮助您保持高质人才的时间更长。
保持公司创新能力
鼓励员工在新的领域寻求学习，能使员工积极参与培训活动，且能使其运用新的思路与技能开展工作。
新技能的学习及提升
超过70％的管理者担心员工无法胜任其工作环境。提升学习能力是在未来发展员工所需的必备因素。
提高生产力与工作满意度
持续的学习机会可提高员工的信心和技能水平，帮助管理者确定员工的下一步职位晋升。
70％的员工表示学习和发展的机会（或缺乏机会）
是其留下或离开公司的首要原因
使用Dragonway LMS保留95％的优质人才
为企业员工学习提供新方法
使用社交、游戏、奖励等体验式的Dragonway LMS系统，来提升员工学习兴趣以及得到技能管理相结合的整体学习方法。
个性化学习开启智能AI时代
在人工智能AI的支持下，系统通过了解个性化的学习风格，进度和关键知识点，将个性化带入学习旅程。
保持员工对社会形态学习的兴趣
将员工融合在一起进行学习，从而使一起学习的员工在自己的事业上不断进步，且从中得到与同事一起学习获得的团队感。
数据跟踪与管理学习对业务的影响
构建自定义的学习面板及报告以得出数据结论，这些结论可以帮助您不断改善公司活动与学习者的联系方式。
