建立自己的培训系统，大幅提高销售业绩
通过学习，使销售人员具备与客户进行有价值交流来推动交易的知识技能，从而实现扩大销售规模。
建立培训系统，
大幅提高销售业绩
通过学习，使销售人员具备与客户进行有价值交流来推动交易的知识技能，从而实现扩大销售规模。
最大化与每一个客户的互动价值
提供一流的销售支持培训计划，让新员工更快地销售，并留住优秀员工，帮助您保持盈利。
最新产品培训
平均每个月销售代表将话费43小时搜索信息相关产品信息，培训系统可以集中最有价值的内容以节省销售团队时间和提高产品知识的最有效方法。
建立品牌信息一致性
每一名销售代表必须对公司的业务、文化、产品及其与客户的互动方式有一致的了解。 学习系统可以是他们获得一致性的门户。
利用群体竞争优势
利用排行榜、积分、徽章与奖励将公司销售培训活动合理化，以激发内部健康竞争，激励员工学习更多，保留更多有价值信息并更快部署这些信息。
四分之三的高绩效销售团队提供持续的培训可能性
是低绩效销售团队的两倍之多。
将您的学习培训系统转变为销售支持的有力武器
新销售如何匹敌顶级销售
从一开始就建立学习培训一致性，让销售人员更快地掌握正确的知识要点，以便他们能够更快产生绩效。将所有与销售相关的流程和产品知识集中于系统内，以确保整个销售团队的一致性。
系统使用粘性
系统以人工智能AI为动力，帮助公司构建一个学习基础架构，支持按需、易于搜索、移动友好的各种形式的学习培训内容，这些内容可以在员工使用最多的设备上访问。
创造市场和产品知识大师
销售专业人士希望高绩效的同行能够采用战术以削减配额。让销售人员采用混合学习方法，将单一培训、社交共享型培训和体验模式结合起来，以提高培训有效性。鼓励他们参与这一过程，进行交流，并通过游戏化的过程刺激竞争。
有机会接受培训的销售人员表现更好
无论销售人员身在何处，只要销售人员需要，系统都可以通过移动应用为他们提供正确的内容，从而推动交易的完成（以及收入）。并且，系统的完整报告功能够证明其学习策略的投资回报率及其与收入的关系。
